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Título
Text copied to clipboard!Recrutador Técnico
Descrição
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Estamos à procura de um Recrutador Técnico altamente motivado e experiente para se juntar à nossa equipe. Este profissional será responsável por identificar, atrair e contratar talentos técnicos de alto nível para atender às necessidades de nossa organização. O Recrutador Técnico desempenha um papel crucial no crescimento e sucesso da empresa, garantindo que as posições técnicas sejam preenchidas com candidatos qualificados e alinhados com a cultura organizacional.
O candidato ideal terá um profundo entendimento das funções técnicas, incluindo desenvolvimento de software, engenharia de sistemas, análise de dados e outras áreas relacionadas à tecnologia. Além disso, deverá possuir habilidades excepcionais de comunicação, capacidade de construir relacionamentos sólidos com candidatos e gerentes de contratação, e um forte compromisso com a excelência no recrutamento.
As principais responsabilidades incluem a criação de estratégias de recrutamento eficazes, a condução de entrevistas técnicas, a avaliação de habilidades e competências dos candidatos, e a colaboração com equipes internas para entender as necessidades específicas de cada posição. O Recrutador Técnico também será responsável por manter-se atualizado sobre as tendências do mercado de trabalho e as melhores práticas de recrutamento no setor de tecnologia.
Se você é apaixonado por identificar talentos excepcionais e deseja fazer parte de uma equipe dinâmica e inovadora, esta é a oportunidade perfeita para você. Junte-se a nós e ajude a moldar o futuro da nossa organização ao trazer os melhores profissionais técnicos para nossa equipe.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Identificar e atrair talentos técnicos qualificados.
- Conduzir entrevistas técnicas e avaliar competências dos candidatos.
- Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento eficazes.
- Colaborar com gerentes de contratação para entender as necessidades das posições.
- Manter um banco de dados atualizado de candidatos potenciais.
- Participar de eventos de recrutamento e feiras de carreira.
- Garantir uma experiência positiva para os candidatos durante o processo de recrutamento.
- Acompanhar tendências de mercado e melhores práticas de recrutamento.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada como Recrutador Técnico ou em função similar.
- Conhecimento sólido de funções técnicas e terminologia do setor.
- Habilidades excepcionais de comunicação e construção de relacionamentos.
- Capacidade de gerenciar múltiplas vagas simultaneamente.
- Familiaridade com ferramentas de recrutamento e sistemas de rastreamento de candidatos (ATS).
- Habilidade para conduzir entrevistas técnicas e avaliar competências.
- Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou área relacionada.
- Proatividade e capacidade de trabalhar de forma independente.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais estratégias você utiliza para atrair talentos técnicos qualificados?
- Como você avalia as competências técnicas de um candidato?
- Pode descrever uma experiência em que preencheu uma posição técnica desafiadora?
- Como você lida com prazos apertados no recrutamento?
- Quais ferramentas de recrutamento você já utilizou e qual sua experiência com elas?
- Como você garante uma experiência positiva para os candidatos durante o processo de seleção?
- Você já participou de eventos de recrutamento? Como foi sua experiência?
- Como você se mantém atualizado sobre tendências e mudanças no mercado de trabalho técnico?
